宿迁市消防支队招聘消防员简章 2019-04-24 15:49 来源:微播宿迁 1 爱分享 听新闻 放大镜 放大字体 缩

 

四、报考条件

具体见下表。

(5)入伍证、其余相关技能、等级证书原 件及复印件等材料。

(三)身体条件:1.65米以上,身体安康,大发888娱乐,五官端正,举止大方,谈吐清晰,无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病,双眼裸眼目力4.5以上或矫正目力5.0以上,无残疾,身体、心理素质好;

十二、本简章由市消防支队卖力解释

1.曾受过治安、刑事处罚的;

(四) 男性,具有高中文化以上,通讯员大专文化以上。

总成绩从高分到低分确定参加政审人员,政审事来由消防支队组织,政审不合格人员,根据个人总成绩顺次递补,进入体格检查程序。

(2)身份证原件及复印件一份;

十一、事情提醒

根据消防支队事情需要,经研究,特面向社会公开招聘39名专职消防员(编外),具体招聘事宜公告如下:

3.报名方法:此次招聘实施现场报名的情势,对合乎条件的报名人员发放《公开招聘专职消防员登记表》,办理报名手续。报名时需提交以下材料:

1.经考试考查、体格检查合格后,将按规定办理录用登记备案手续,签订休息合同,树立人事档案。

市本级、宿豫区、湖滨新区报名地点:宿迁市富康大道与北一路交叉口(淮海建材城东侧)消防支队四楼司令部 接洽电话:0527—80909117接洽人:何明松

(1)近期免冠2寸彩照3张;

考试考查前组织资格审核,资格审核事来由市消防支队司令部卖力。资格审核不合格的,不得进入考试考查程序。通过资格审核的人员按照关照光阴参加考试考查,具体由消防支队组织。

经公示后,被录用人员做好参加集中培训的准备事情。

(八)有下列情况之一的,不得报考:

(3)学历证书原件及复印件一份;

一、招聘原则

考查内容为根基消防知识,大发888娱乐,占考查总成绩20%

宿迁市户籍适龄人员(含县区)。

(二) 政治素质高,遵照宪法和法律,具有较强的事业心和责任心,热爱消防事业,能够或许或许适应24小时执勤战备需要。

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1.体能测试。科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟30个以上及格),占考查总成绩50%。体能测试全副及格的人员参加实践考试、资格复审和面试。

(一)招聘事情实施双向选择,欢送宽大合乎招聘条件的社会人员、入伍军人及毕业生踊跃报名参选。除体检费由考生自付外,此次招聘不收取任何费用。请宽大应聘人员在报考过程中,注意戒备不法分子的坑骗行为,省得上当受骗。

地 址:宿迁市富康大道与北一路交叉口消防支队

六、考试考查

(六)退役军人,根据任务需要可恰当放宽年龄至30周岁。

三、招聘人数及岗位

(二)应聘人员向招聘办公室提供的统统材料一经提交后不再退还本人,个人接洽方式不得随便变革,因错填、变革等造成无法接洽的视为自动弃权。

(七)曾在消防部分上层战斗员岗位事情,且表现优秀的专职消防员,可恰当放宽年龄。

宿迁市消防支队招聘消防员(编外)简章

(五) 年龄在18至24周岁之间,光阴截止到11月20日。

1.报名方式:采取就近原则,全市设立3个报名点,要求本人到现场报名,并提供医院安康证明,确保本人能够或许或许完成体能考查且无身体阻碍。报名统一由消防支队汇总,不接收其余方式报名。

⑵统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金。

2.首次签订合同期限一年,培训试用期1个月。被录用的专职消防员由消防支队组织统一集中培训并考查,根据事情需要安排到各消防站事情,参照消防支队现行管理制度实施管理,1年合同期满后,根据事情环境续签休息合同;培训考查不合格则解除休息合同。

根据参考人员总成绩从高到低的顺序,按照招录筹划1:1的比例确定参加体检的人员, 体检尺度参照《消防员职业安康尺度》的要求施行,体检不合格者撤消录用资格,顺次递补。体检对象按关照要求,统一集中到相关医院体检,相关费用自理,具体另行关照。

政策咨询电话:0527—80909117(事情日: 上午9:00—11:30,下午14:00—17:30)

4.有其余不良行为,不宜从事所聘岗位事情的。

五、招聘程序和报名

3.工资实施按级定酬,量化绩效,逐年增加。

七、体格检查

十、录用报到

2.笔试

4.政审

⑸为了方便事情和生涯,优先录取报考事情所在地和家庭常住地为同一县区的队员,特殊环境除外。

2.报名光阴:2019年4月22日9时—4月26日17时。(事情日: 上午9:00—11:30,下午14:00—17:30)

泗洪报名地点:泗洪县消防中队 接洽电话:0527—80821316 接洽人:罗振华

3.在党纪政纪处分期内的;

九、聘用及待遇

实践考试进行后,根据笔试成绩从高到低按照筹划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员,入围面试人数与招聘筹划数之比不足2:1的,按实际进入人数参加面试。面试内容为个人基本环境、从业阅历等,占考查总成绩30%。

⑷录取人员试用期内每周苏息1天,分二批苏息,试用期进行后每月苏息8天,具体调休筹划由各单位根据实际环境确定,统统人员执行24小时执勤备战制度,其中8小时为失常事情光阴,别的光阴在队原地备勤。

二、招聘范围